由壹定发、《贸大法学》编辑部主办的“贸大壹定发学生法律沙龙”第52期活动拟于2026年9月24日（星期四）下午举行，欢迎我院研究生和本科生同学们积极参与。

活动时间与地点：

时间：2026年9月24日（星期四）下午13:30—15:00

地点：宁远楼232

主题：“灵活就业”的困境与突破：行业整体发展、个体权益保护与其他

活动形式：

主题研讨

首先发言人依次做主题发言展示；其次点评人针对每名主题发言人的发言进行点评和总结，主题发言人对点评予以回应；随后进入自由讨论，参与沙龙的其他同学向主题发言人提问或交流；最后主题发言人和点评人分别总结。主题研习的材料概要附后。

沙龙报名截止时间：2026年9月16日（星期三）晚上24点。

发送报名邮件时，请于邮件标题及正文写明：本科/硕士+年级+姓名+微信号+手机号。报名时不需要提交论文。

论文提交截止时间：2026年9月23日（星期三）中午12点。

咨询、报名和提交论文邮箱：uibetopic@163.com。

本次沙龙将继续组织优秀论文评选，提交论文并现场参与沙龙的同学才能参与评奖。参与评奖的论文要求为：本科生论文不少于5000字，研究生论文不少于6000字（WORD统计最大字符数）。获奖论文将获得“贸大壹定发学生法律沙龙优秀论文”证书（盖院章）。

特别提醒：（1）不得以公开发表过的论文或参与过往届沙龙的论文提交本次沙龙。（2）请务必坚持原创，不得以任何AI工具写作论文。

沙龙热忱欢迎我院所有同学前来参与，尤其欢迎同学们就此问题撰写专门的学术论文向《贸大法学》投稿。投稿邮箱：uibelawreview@aliyun.com。

壹定发

《贸大法学》编辑部

2026年9月1日

【主题材料】

据《经济观察报》报道，当前，中国灵活就业人员规模已超过2亿人，占劳动人口的近三分之一。与灵活就业的庞大规模不匹配的是，社会对其了解和关注相对有限，这一群体中“全职”与“兼职”的比例如何、不同职业类别的收入与工作时长差异几何，至今缺乏系统性统计。在事实层面，这导致了灵活就业群体内部巨大的利益分化。很显然，一位互联网行业工作者与一位外卖员同属“灵活就业者”，但两者的处境、选择空间与利益诉求截然不同，这给保障公民个体权益的法律制度建构带来挑战。例如，据《经济观察报》报道，外卖人员面临的核心制度性障碍是在于其与平台之间的法律关系难以被定性为“劳动关系”，这使得传统劳动法框架下的诸多权益保障条款难以直接适用于外卖人员。即使扩张劳动关系的认定，外卖人员缴纳社保还存在异地转移接续不畅、缴费基数偏高等现实障碍。那么，法律应当如何回应不同职业群体的差异化权益保障需求？失业保险、生育保险等险种如何适配灵活就业群体？算法治理与灵活就业者的劳动自主性冲突应当如何协调？等等。(延伸阅读材料可参考《经济观察报》刊登的系列文章：

1.《关于灵活就业，我们讨论太多知道太少》<http://www.eeo.com.cn/2026/0826/1011805.shtml>

2.《超2亿灵活就业者权益保障，寻找一份标准“答案”》

3.《百万骑手上社保 要做的不止多花钱》

4.《七年调研万名骑手，一个社会研究者窥见劳动者的一种未来》

)

欢迎大家从社科法学与法教义学的角度，基于法理学、社会法学、经济法学、民法学和其他相关部门法的理念和方法展开研究，为我国法治发展建言献策。带上你的观点与大家分享和沟通吧，感受贸大壹定发的学术氛围，展示贸大法律学子的才华！每期沙龙活动将在学院网站上予以报道，沙龙来稿或培育的优秀论文将在当年的《贸大法学》上公开发表。热忱期待全院同学们的关注和参与！